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作者:岑寨散人

掌权人 第95章 监管系统 第1/2页

    最近方华有点烦。

    按说刚刚抱得个大胖小子,又有辆新车,心里想的都得到了,应该春风得意才对,但他确实有点烦。

    两个月前潇南市为了加强市场监管,整合监督资源,在各区成立市场监管局,将原先工商管理、质监、药监等机构合并到一处。方华原来在药监大队办公室,专门负责信息报道、文字材料,重组后安稳清闲的位置被别人顶掉,到监督大队第三分队担任市场监督员,每天奔波在商场、药店和菜场等地。

    工作辛苦一点并没什么,主要是他的领导——第三分队杨队长是个刺头,本来在工商所有望提拔所长,突然被弄到监督大队做苦差事,心理极度不平衡。他本身只有高中文化,因此最不鸟高学历知识分子,从组队起就看方华不顺眼,动辄便说“知识分子都是改造对象”,扬言“我不要研究生,而要踏实肯干的人材”,心安理得地安排方华做最苦最累的活儿,而且故意挑刺找碴,搞得方华非常郁闷。

    机构调整到位,市场监管局决定全面试运行市场监管系统,一方面实施全流程管理,自动化办公,另一方面监督大队每天安排的任务、成果都必须如实记载到系统里备查,将来各区还要在此基础创建信息共享平台,防止重叠执法、交叉执法。

    市场监管系统是省局聘请国际知名IT团队,借鉴欧美先进经验和系统功能开发而成的,优点是功能齐全、数据细化准确、网络应用强大,但缺点跟优点一样突出,那就是不太符合中国人的录入习惯,且操作繁琐,画面不够友好。

    通知下达到第三分队,杨队长在办公室将所有局领导的娘都问候了十几遍,情绪激昂地表示那帮人纯粹吃饱了没事干,市场监督员任务已经够重,每天还得花个把小时把所做的事分类列项输入系统,哪有那份闲工夫?

    无奈市场监管局办公室落实专人每天在系统里监督,发现哪个分队没有录入数据或录入不完整,立即汇报领导,然后便是电话训斥、通报批评、扣发奖金,因此杨队长虽然怨声载道,却不敢消极怠工。

    折腾了两天,杨队长发现方华录入最快最好,别人需要一个多小时,杨队长自己则将近两个小时,方华每次二十分钟就OK,眼珠一转,以统筹安排工作为由,要求方华承担整个分队的录入任务,前提是不准影响正常工作。方华不得不白天在各处进行日常监督,下班后独自在办公室录入数据。

    任树红在方池宗面前抱怨,说这样下去没前途也罢了,老被领导不待见,严重影响情绪,能不能找那些老战友换个岗位。方池宗摇头道机构调整刚刚到位,现在托人调动不合适,再捱阵子等时机成熟再说。

    度日如年唉。任树红叹道。

    方池宗眼珠一瞪,斥道小晟在三滩镇底下的村当大学生村官时日子多难熬?不也挺过来吗?想想小晟,你就觉得方华其实缺少锻炼!

    任树红不敢多说,委屈地回房间抱聪聪去了。

    过了十多天,市场监督局通知召开系统应用座谈会,要求各分队负责人和一名熟悉系统的人员参加。杨队长极不情愿让方华在这种场合露脸,可事实上整个分队数据都是方华一手负责,别人真说不出名堂,只得事先交待:

    “未经我同意不准乱说,否则回去有你好看!”

    系统应用座谈会在中会议室举行,高副局长主持,系统研发小组和参与项目监管的怡冠公司代表列席,市场监督局各部门、监督大队六个分队代表出席。

    方华意外看到爱妮娅就是怡冠公司代表,坐在高副局长右侧镇定自若,隐隐有大家气度。爱妮娅显然也看到他,但并无任何表示,方华一想那晚在三滩镇两人并无交流,且她大部分时间和赵尧尧到外面聊天,没准早就忘了他是谁,只觉得眼熟而已。

    按会议安排,大家分别回报系统应用的体会,主要是指出不足。机关各部门负责人早已揣摩领导意图,主要以肯定系统功能为主,最后轻描淡写提一两点需要完善的地方,无非是网络延时、菜单结构繁复等大而化之的东西,并无新意。

    轮到各分队队长发言时,火药味就比较浓了。他们原本带着情绪来的,抱怨工作量本来就很大,又加个不伦不类的数据录入,感觉是画蛇添足。特别杨队长见英雄所见略同,顿时来了精神,说得唾沫横飞,指责系统只会增加工作量,实质毫无作用,与原先手工记载的监管台账没有区别。

    高副局长面沉如水,很是为这帮不听话的家伙恼怒。毕竟是重新整合的队伍,
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